募集要項

新卒採用

募集コース

コース名 総合職コース
雇用形態 正社員
配属職種 総合職

高速道路の料金所と社員を様々な部署から支えるのが総合職の仕事です。

研修期間は、NEXCO東日本グループ社員及び当社の社員としての役割を認識し、今後の目標を設定できるよう、企業理念、事業目的の理解を目的とした現場研修を実施しております。
研修期間終了後は、ジョブローテーションにて料金所の現場部門、本社・事業部の管理部門の様々な業務を経験し、目標に向かってステップアップしていきます。

将来的にはマネジメントに携わる幹部候補として活躍されることを期待します。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月
大卒 (月給)210,000円 210,000円 0円
短大卒・専門卒・高卒 (月給)185,000円 185,000円 0円
  • 試用期間あり

試用期間6カ月は本採用後と同じ待遇


  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【大卒】月収220,500円~月収241,500円(本給210,000円+地域手当10,000円~31,500円(※1))
【短大卒・専門卒・高卒】月収194,250円~月収212,750円(本給185,000円+地域手当9,250円~27,750円(※1))

※1 地域手当は、配属される地域によって支給額が異なります
諸手当 通勤手当(当社規程による)、時間外手当、深夜手当(都度払い)、役職手当、職務手当、地域手当、扶養手当、単身赴任手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 休日:【本社・事業部】土日祝日、年末年始
    【料金所】  年間104日以上
          (1週間につき1日以上、毎月8~9日程度)

休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇 など
待遇・福利厚生・社内制度

■交通費支給
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■カフェテリアプラン
■ベネフィット・ステーション
■ストレスチェック、カウンセリング
■リモートワーク(在宅勤務)、時差出勤


  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
喫煙ブース設置
勤務地
  • 茨城
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
勤務時間 9:00~17:25  実働7.6時間/1日  休憩時間45分
上記勤務時間は、本社及び事業部に配属された場合の勤務時間です。
  • 変形労働時間制
1ヵ月単位  実働40時間以内/週平均
上記勤務時間は、料金所に配属された場合の勤務時間です。

【日勤】  8:30~17:30(実働7時間45分、休憩時間1時間15分)
     ※一部料金所9:00~18:00(実働8時間、休憩時間1時間)
【昼夜勤】 8:30~翌日9:00(実働15時間30分、休憩5時間、仮眠4時間)
     ※一部料金所9:00~翌日9:00(実働16時間、休憩4時間、仮眠4時間)
1か月あたり22日程度の勤務となります。(昼夜勤については月11回程度の勤務)
新入社員研修 NEXCO東日本グループ社員及び当社の社員としての役割を認識し、今後の目標を設定できるよう、企業理念、事業目的等の理解を深めることを目的とした新入社員研修を実施しております。

・本社研修(約2ヶ月)
主な内容  事業概要、コンプライアンス、ビジネスマナー、現場見学、本社配属部署での研修

本社研修後は、料金所で料金収受業務(※1)を習得し、その後本社または事業部に配属(※2)となります。

※1 お客さまサービスを最前線で実施する部署で料金収受業務全般を習得
※2 料金管理業務全般(各部署との調整等)や、各グループ会社との連携など、料金所をサポートする部署での勤務

本配属後は本社・事業部・料金所の様々な部門を経験し、ステップアップしていきます。
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