サステナビリティ

株式会社ネクスコ・トール関東は、社員がその能力を十分に発揮して、安全・安心・快適なお客さまサービスを提供するためには健康が最も大切であると認識し、社員一人ひとりが、心身ともにいきいきとやりがいを持って働ける職場環境と健康づくりに取り組むことを宣言します。

１．健康経営推進体制

２．健康経営推進の取組み

• 法令遵守

  社員の健康を守るため、労働基準法や労働安全衛生法などの法令を遵守します

• 社員の健康課題の把握・受診勧奨

  疾病の早期発見と健康状態の改善を支援するため、健康診断で再検査・精密検査又は治療の必要があると診断された社員に、医療機関の受診を勧奨します

• 健康保持・増進施策（主な取組み）

  社員の健康を良好に保持、増進するための取組みを行います

  1. 高血圧リスク保有者の低減　[目標＝血圧リスク保有者率50.6％]
     生活習慣の改善を促す取組み等を行い、収縮期血圧135mmHg 以上のリスク者減少を図ります
  2. 喫煙者の低減　[目標＝喫煙者率29.9％]
     喫煙習慣の改善を促す取組み等を行い、喫煙者率の低下を図ります
  3. メンタルヘルスの良好な保持　[目標＝高ストレス者率6.0％]
     気持ちよく働ける職場環境づくり等を行い、メンタルヘルスを良好な状態に保ちます
  4. ヘルスリテラシーの向上
     研修やe ラーニング等により、社員のヘルスリテラシーの向上を図ります

• 病気の治療と仕事の両立支援

  看護職による社員への面談・支援、所属長への研修を行い、両立を支援します

3．健康経営戦略マップ